business@roofer.cn
+86 19928714688
Empregados
● Tratamos aos nosos empregados como a nosa propia familia e axudámonos mutuamente.
● Crear un ambiente de traballo máis seguro, saudable e cómodo é a nosa responsabilidade básica.
● A planificación da carreira de cada empregado está intimamente relacionada co desenvolvemento da empresa, e é unha honra da empresa axudalos a realizar o seu valor.
● A empresa considera que é o camiño correcto para manter beneficios razoables e compartir os beneficios entre os empregados e os clientes na medida do posible.
● A execución e a creatividade son os requisitos de habilidade dos nosos empregados, e pragmáticos, eficientes e reflexivos son os requisitos comerciais dos nosos empregados.
● Ofrecemos emprego de por vida e compartimos os beneficios da empresa.
Clientes
● Resposta rápida ás necesidades dos clientes, para ofrecer un servizo de super experiencia é o noso valor.
● Clara división do traballo antes e posvenda, equipo profesional para resolver os seus problemas.
● Non prometemos facilmente aos clientes, cada promesa e contrato é a nosa dignidade e resultado final.
Provedores
●Non podemos obter beneficios se ninguén nos proporciona os materiais de boa calidade que necesitamos.
● Despois de máis de 27 anos de precipitación e rodaxe, formamos un prezo competitivo suficiente e garantía de calidade cos provedores.
● Baixo a premisa de non tocar o resultado final, mantemos o maior tempo posible a cooperación cos provedores.O noso resultado é a seguridade e o rendemento das materias primas, non o prezo.
Accionistas
●Esperamos que os nosos accionistas poidan obter ingresos considerables e aumentar o valor do seu investimento.
● Cremos que seguir avanzando na causa da revolución mundial das enerxías renovables fará que os nosos accionistas se sintan valiosos e dispostos a contribuír a esta causa, e así obter beneficios substanciais.
Organización
● Temos unha organización moi plana e un equipo eficiente, que nos axuda a tomar decisións rápidas.
● A autorización adecuada e razoable permite aos nosos empregados responder rapidamente ás demandas.
● No marco das normas, ampliamos os límites da personalización e da humanización, axudando a que o noso equipo sexa compatible co traballo e coa vida.
Comunicación
●Mantemos unha estreita comunicación cos nosos clientes, empregados, accionistas e provedores a través de calquera canle posible.
Cidadanía
● Roofer Group participa activamente no benestar social, perpetúa as boas ideas e contribúe á sociedade.
● A miúdo organizamos e realizamos actividades de benestar público en residencias de anciáns e comunidades para aportar amor.
1. Durante máis de dez anos, doamos unha gran cantidade de materiais e fondos aos nenos das zonas remotas e pobres da montaña Daliang para axudalos a aprender e crecer.
2. En 1998 enviamos un equipo de 10 persoas á zona do desastre e doamos moitos materiais.
3. Durante o brote de SARS en China en 2003, doamos 5 millóns de RMB de subministracións a hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan de 2008 na provincia de Sichuan, organizamos aos nosos empregados para ir ás zonas máis afectadas e doamos unha gran cantidade de alimentos e produtos de primeira necesidade.
5. Durante a pandemia de COVID-19 en 2020, compramos un gran número de materiais de desinfección e protección e medicamentos para apoiar a loita da comunidade contra a COVID-19.
6. Durante a inundación de Henan no verán de 2021, a empresa doou 100.000 yuans de materiais de axuda de emerxencia e 100.000 yuans en efectivo en nome de todos os empregados.
