business@roofer.cn
+86 13502883088
Empregados
● Tratamos os nosos empregados coma se fosen a nosa propia familia e axudámonos mutuamente.
● Crear un ambiente de traballo máis seguro, saudable e cómodo é a nosa responsabilidade básica.
● A planificación da carreira profesional de cada empregado está estreitamente relacionada co desenvolvemento da empresa e é unha honra para a empresa axudalos a alcanzar o seu valor.
● A empresa cre que o camiño empresarial correcto é manter uns beneficios razoables e compartir os beneficios cos empregados e clientes na medida do posible.
● A execución e a creatividade son os requisitos de capacidade dos nosos empregados, e pragmático, eficiente e reflexivo son os requisitos empresariais dos nosos empregados.
● Ofrecemos emprego vitalicio e compartimos os beneficios da empresa.
Clientes
● O noso valor é a resposta rápida ás necesidades dos clientes e proporcionar un servizo de excelente experiencia.
● División clara do traballo prevenda e posvenda, equipo profesional para resolver os seus problemas.
● Non lles facemos promesas aos clientes con facilidade, cada promesa e contrato é a nosa dignidade e o noso obxectivo final.
provedores
●Non podemos obter beneficios se ninguén nos proporciona os materiais de boa calidade que necesitamos.
● Despois de máis de 27 anos de precipitacións e posta a punto, establecemos unha garantía de calidade e prezos competitivos suficientes cos provedores.
● Baixo a premisa de non tocar o resultado final, mantemos a cooperación cos provedores o maior tempo posible. O noso obxectivo principal céntrase na seguridade e o rendemento das materias primas, non no prezo.
Accionistas
●Agardamos que os nosos accionistas poidan obter uns ingresos considerables e aumentar o valor do seu investimento.
● Cremos que continuar a promover a causa da revolución mundial das enerxías renovables fará que os nosos accionistas se sintan valiosos e dispostos a contribuír a esta causa e, polo tanto, obter beneficios substanciais.
Organización
● Temos unha organización moi horizontal e un equipo eficiente, o que nos axuda a tomar decisións rápidas.
● Unha autorización axeitada e razoable permite que os nosos empregados respondan rapidamente ás demandas.
● Dentro do marco das regras, ampliamos os límites da personalización e a humanización, axudando ao noso equipo a ser compatible co traballo e a vida persoal.
Comunicación
● Mantemos unha estreita comunicación cos nosos clientes, empregados, accionistas e provedores a través de todos os canais posibles.
Cidadanía
● Roofer Group participa activamente no benestar social, perpetúa boas ideas e contribúe á sociedade.
● A miúdo organizamos e levamos a cabo actividades de benestar público en residencias de anciáns e comunidades para contribuír con amor.
1. Durante máis de dez anos, doamos unha gran cantidade de materiais e fondos aos nenos das zonas remotas e pobres da montaña Daliang para axudalos a aprender e medrar.
2. En 1998, enviamos un equipo de 10 persoas á zona do desastre e doamos moitos materiais.
3. Durante o brote de SARS na China en 2003, doamos 5 millóns de RMB en subministracións a hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan de 2008 na provincia de Sichuan, organizamos que os nosos empregados fosen ás zonas máis afectadas e doamos unha gran cantidade de alimentos e artigos de primeira necesidade.
5. Durante a pandemia da COVID-19 en 2020, adquirimos unha gran cantidade de subministracións e medicamentos de desinfección e protección para apoiar a loita da comunidade contra a COVID-19.
6. Durante as inundacións de Henan no verán de 2021, a empresa doou 100.000 yuans en materiais de axuda de emerxencia e 100.000 yuans en efectivo en nome de todos os empregados.
