business@roofer.cn
+86 19928714688
Empregados
● Tratamos aos nosos empregados como a nosa propia familia e axudámonos mutuamente.
● Crear un ambiente de traballo máis seguro, saudable e cómodo é a nosa responsabilidade básica.
● A planificación da carreira de todos os empregados está estreitamente relacionada co desenvolvemento da empresa e é o honor da compañía axudalos a realizar o seu valor.
● A compañía cre que é o camiño empresarial adecuado para manter beneficios razoables e compartir os beneficios para os empregados e clientes o máximo posible.
● A execución e a creatividade son os requisitos de capacidade dos nosos empregados, e pragmáticos, eficientes e reflexivos son os requisitos comerciais dos nosos empregados.
● Ofrecemos emprego durante toda a vida e compartimos beneficios da empresa.
Clientes
● Resposta rápida ás necesidades do cliente, para ofrecer un servizo de super experiencia é o noso valor.
● Limpar as pre-vendas e a división posterior do traballo, equipo profesional para resolver os seus problemas.
● Non prometemos facilmente aos clientes, cada promesa e contrato é a nosa dignidade e a liña de fondo.
Provedores
● Non podemos obter beneficios se ninguén nos proporciona os materiais de boa calidade que necesitamos.
● Despois de máis de 27 anos de precipitación e entrada, formamos un prezo competitivo suficiente e unha garantía de calidade cos provedores.
● Baixo a premisa de non tocar a liña de fondo, mantemos o maior tempo posible a cooperación cos provedores. A nosa liña de fondo trata sobre a seguridade e o rendemento das materias primas, non do prezo.
Accionistas
● Agardamos que os nosos accionistas poidan obter ingresos considerables e aumentar o valor do seu investimento.
● Cremos que continuar avanzando a causa da revolución das enerxías renovables do mundo fará que os nosos accionistas se sintan valiosos e dispostos a contribuír a esta causa e, polo tanto, obterán beneficios substanciais.
Organización
● Temos unha organización moi plana e un equipo eficiente, o que nos axuda a tomar decisións rápidas.
● A autorización adecuada e razoable permite aos nosos empregados responder rapidamente ás demandas.
● No marco das regras, ampliamos os límites da personalización e da humanización, axudando ao noso equipo a ser compatible co traballo e a vida.
Comunicación
● Mantemos a comunicación estreita cos nosos clientes, empregados, accionistas e provedores a través de canles posibles.
Cidadanía
● O grupo de tellados participa activamente no benestar social, perpetúa boas ideas e contribúe á sociedade.
● Moitas veces organizamos e realizamos actividades de benestar público en fogares e comunidades de anciáns para contribuír co amor.
1. Durante máis de dez anos, doamos unha gran cantidade de materiais e fondos aos nenos nas zonas remotas e pobres da montaña Daliang para axudalos a aprender e crecer.
2. En 1998, enviamos un equipo de 10 persoas á zona de desastres e doamos moitos materiais.
3. Durante o brote de SARS en China en 2003, doamos 5 millóns de RMB de subministracións a hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan de 2008 na provincia de Sichuan, organizamos aos nosos empregados para ir ás zonas máis afectadas e doar unha gran cantidade de alimentos e necesidades diarias.
5. Durante a pandemia Covid-19 en 2020, mercamos un gran número de desinfección e subministracións de protección e medicamentos para apoiar a loita da comunidade contra Covid-19.
6. Durante a inundación de Henan no verán de 2021, a compañía doou 100.000 yuanes de materiais de socorro de emerxencia e 100.000 yuan en efectivo en nome de todos os empregados.
